Този въпрос си задаваме не само за Плановика, а и за останалия персонал. Но тъй като в началото винаги е Планът, служителят, който го координира трябва да е почти перфектен. Дори ако човек няма опит, достатъчно е да има личностни качества и амбиции в тази сфера – останалото се научава. Основните личностни качества за тази позиция са:

• Анализатор
• Търси и намира причинно-следствени връзки
• Координатор
• Екипен играч
• Проактивен
• Неконфликтен
• Честен
• Отговорен

И в никакъв случай не назначавайте на тази позиция някой роднина на приятел или някой с неприемлива бизнес репутация.

Когато намерите такъв служител, направете каквото е по силите ви да го обучите и задържите, защото той ще възвръща инвестицията ви ежечасно.